創(chuàng)始人是初創(chuàng)公司的z*佳CEO人選，因?yàn)樗麄冇屑で?，更專注，有膽識(shí)。但在成長階段，公司領(lǐng)導(dǎo)人的職責(zé)則從啟動(dòng)變成了執(zhí)行，從開拓變成了規(guī)模化擴(kuò)張。 　　 　　優(yōu)秀的成長期CEO需要具備一些獨(dú)特的技能，對促成初期成功的特性進(jìn)行補(bǔ)充。以下為筆者曾經(jīng)共事過的z*優(yōu)秀的成長期CEO所共有的五大特質(zhì)： 　　 　　1. 不懈地追求合適的團(tuán)隊(duì)。在初期，成功招聘意味著尋找那些具有文化認(rèn)同感...