2022年10月13日上午，長三角（嘉興）專精特新企業(yè)服務基地（以下簡稱“基地”）與加西貝拉壓縮機有限公司（以下簡稱“加西貝拉”）簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議儀式在加西貝拉壓縮機有限公司舉行。中國中小企業(yè)協(xié)會副會長、長三角（嘉興）專精特新企業(yè)服務基地主任寧金彪，加西貝拉壓縮機有限公司副總經(jīng)理周建生出席簽約儀式。加西貝拉副總經(jīng)理熊文華，黨委副書記、工會主席徐耀法，項目管理部副部長鄭愛武、人力資源部部長忻洪波、企業(yè)管理部部長何偉林、產(chǎn)品制造部副部長梅紹華。基地市場部負責人楊水林、汪建華，園區(qū)招商負責人張玉彬、人才培訓中心副主任王偉、管理咨詢中心執(zhí)行主任續(xù)梁鳳見證簽約。

　　加西貝拉壓縮機有限公司創(chuàng)建于1988年，是冰箱壓縮機國家標準修訂組長單位，全國家用電器標準化技術委員會冰箱壓縮機工作組秘書處承擔單位。20多年來，公司始終秉承“對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責”的經(jīng)營宗旨，堅持“以人為本、誠信興業(yè)、科技領先、競爭全球”的經(jīng)營理念，突出責任，著力創(chuàng)新，實現(xiàn)超越，闖出了一條引進、消化、吸收、再創(chuàng)新到自主創(chuàng)新的科學發(fā)展之路，打造了人才、技術、市場、管理、品牌、文化等“六大優(yōu)勢”。公司生產(chǎn)的“jiaxipera”牌壓縮機以卓越的品質(zhì)和優(yōu)良的服務，暢銷海內(nèi)外，是德國博世—西門子、瑞典伊萊克斯、意大利伊黛喜、西班牙法格以及海爾、海信、美的、美菱等國內(nèi)外著名冰箱品牌“優(yōu)秀供應商”，壓縮機出口位居國內(nèi)行業(yè)首位，企業(yè)綜合競爭力保持行業(yè)領先。歷經(jīng)20多年風雨，這家專業(yè)制造冰箱壓縮機的國有控股企業(yè)，堅持“責任、創(chuàng)新、超越”，崛起成為國內(nèi)行業(yè)的引領者，全球行業(yè)前三強。

　　加西貝拉副總經(jīng)理周建生，對基地領導給予加西貝拉的支持和關心表示感謝。他說道，經(jīng)過與基地各服務團隊的多次深入對接和交流，加西貝拉對基地整體的服務能力十分認可，雙方在第一次綜合對接活動后，有的合作已經(jīng)緊鑼密鼓地開展。雖然公司已處于行業(yè)領先地位，但仍希望可以在基地高端服務業(yè)的支持下，有更快、更好地發(fā)展，創(chuàng)造更多、更高的價值。

　　寧金彪副會長表示，基地十分感謝加西貝拉在基地成立初期就給予如此堅定的信任，基地及各服務機構(gòu)定不負所望，今后將切實為加西貝拉提供國家級、高端化、集成式的高質(zhì)量服務。加西貝拉既有國有企業(yè)優(yōu)秀傳統(tǒng)觀念的堅實基礎，也有高效市場化運營的發(fā)展眼光，善于接受新事物，勇于在技術、管理、產(chǎn)品、合作上持續(xù)創(chuàng)新，時刻注重產(chǎn)品的更新?lián)Q代和領先性，制造出符合不同時代需求特點的產(chǎn)品，這也是支撐其能在全國乃至全球市場占據(jù)重要地位的因素。

　　根據(jù)協(xié)議，基地將依托近期、中期、遠期的不同規(guī)劃，分別為加西貝拉提供多種服務，助推加西貝拉成為在行業(yè)中更具影響力的企業(yè)。提供的服務包括但不限于：利用已有資源及市場運營能力，為加西貝拉新產(chǎn)業(yè)項目引進優(yōu)質(zhì)資源，助力加西貝拉完善產(chǎn)業(yè)鏈，加快發(fā)展步伐。由金融服務中心牽頭，通過數(shù)字化應收賬款債權(quán)憑證的拆分流轉(zhuǎn)，提升企業(yè)資金的周轉(zhuǎn)效率，借以梳理及培育整體產(chǎn)業(yè)鏈；助力企業(yè)打造專屬的供應鏈金融服務平臺，提升企業(yè)供應鏈產(chǎn)業(yè)鏈的數(shù)字化管理水平；結(jié)合企業(yè)上下游供應鏈金融具體需求，對接相關金融機構(gòu)，策劃具體方案，推進落地實施。由資本運作中心牽頭，對其下子公司的融資及上市提供診斷、設計及輔導實施。由雙碳創(chuàng)新中心牽頭，根據(jù)企業(yè)需求，協(xié)助企業(yè)制訂綠色產(chǎn)品標準、綠色生產(chǎn)制造標準；協(xié)助企業(yè)提出雙碳目標、重點工作、實施路徑和保障措施；指導企業(yè)從目標設定、組織改造、能力建設、數(shù)字化賦能、運行管控、績效評價等方面入手，建立規(guī)范有效的碳管理體系。由人才培訓中心牽頭，根據(jù)加西貝拉在產(chǎn)業(yè)領域的品牌、產(chǎn)業(yè)基礎等優(yōu)勢，開展人才獵聘服務，為加西貝拉在產(chǎn)業(yè)鏈人才方面進行賦能；根據(jù)實際生產(chǎn)運營中的需要，開展高端職業(yè)技能性人才引進；根據(jù)產(chǎn)業(yè)布局和業(yè)務需求，分項目、分層次進行人才培訓，包括管理能力提升培訓、專業(yè)技能提升培訓等；以加西貝拉為服務主體、業(yè)務主線，進行關于壓縮機產(chǎn)業(yè)方向的實用性及理論性課程建設、專業(yè)師資團隊組建、研究室建設、學生實習就業(yè)等一系列服務，形成以加西貝拉為引領的全產(chǎn)業(yè)鏈人才儲備體系。由管理咨詢中心牽頭，通過精益顧問介入，完成生產(chǎn)現(xiàn)場問題發(fā)現(xiàn)、分析和解決方案，提升全員精益改善意識。由質(zhì)量品牌中心牽頭，通過對效率、計劃、庫存、采購等方面的改善，實現(xiàn)企業(yè)全面質(zhì)量品牌提升；以創(chuàng)建“中國質(zhì)量獎”為目標，帶動企業(yè)管理和品牌的進一步提升。由政策申報中心牽頭，以積極爭取國家級政策支持為著眼點，對企業(yè)發(fā)展進行調(diào)研，積極培育和推進國家級項目的申報。

　　最后，雙方一致同意，下一步針對各項服務，由加西貝拉的相關部門與基地的相關業(yè)務中心具體對接，細化合作內(nèi)容，分別簽定業(yè)務合同，加快推進，爭取早出成果。